今年元月初，海南省委組織部下發通知，要求各地抓實抓細到村任職選調生培養管理工作，確保“下得去、待得住、干得好”。
通知明確，為確保選調生真正沉到村里，日常管理除按照所在村規定進行考勤外，還列入“釘釘”管理系統進行動態管理，定期通報簽到情況。并對選調生在村入戶走訪、導師幫帶、撰寫國情調研報告、參與中心工作等提出具體要求，確保選調生在村經受鍛煉、收獲成長，染牢基層底色，厚植民生情懷，增強服務本領。通知還要求，為選調生在村工作提供必要的待遇保障，解除他們的后顧之憂。
選調生孫暢，2021年被安排到萬寧市南橋鎮新坡村擔任村書記助理。在村期間，他參加了有關部門組織的培訓，熟悉了各項政策，幫帶導師經常給他傳授基層工作技巧，市委組織部對開展基層調研提供具體指導。孫暢表示，來到基層后，組織的關懷和厚愛，增強了他扎根基層、奉獻青春的決心和信心。
