山東省臨沂市從8月起，面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，啟動實(shí)施鄉(xiāng)村振興“頭雁領(lǐng)飛工程”。通過跟蹤培養(yǎng)、重點(diǎn)扶持、逐級培樹等措施，培育一支具備新知識、新能力、新形象的頭雁隊(duì)伍。為此，該市在人選評定、培育機(jī)制、考核管理等方面建立了相應(yīng)制度。
制度規(guī)定，具有大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下，工作基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆ь^致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣區(qū)選拔、聯(lián)合審查、公開公示等程序，按照1:1.2的比例初步確定培育對象，市委組織部對培育對象建議人選進(jìn)行綜合考評。首批遴選了100名培育對象，平均年齡42歲，任黨組織書記平均年限5.29年，所在村（社區(qū)）年集體收入平均126.6萬元。
對培育對象，實(shí)行“雙導(dǎo)師”幫帶，其中1名人為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正科級及以上干部，1人為所在縣區(qū)的村（社區(qū)）黨組織書記 “老典型”。在培育過程中，注重“多維”鍛煉，安排培育對象旁聽、列席、參加縣鄉(xiāng)重大事項(xiàng)、重要政策的研究，抽調(diào)參與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)。同時，結(jié)合培育對象和所在村（社區(qū)）的特點(diǎn)和優(yōu)勢，優(yōu)選財政等75個市縣直部門單位、臨沂城投集團(tuán)等13市屬國有企業(yè)和12個市派第一書記單位的科級以上干部，開展一對一結(jié)對幫扶。
市委組織部每半年組織開展一次現(xiàn)場觀摩，每年組織一次述職評議，定期了解培育對象工作表現(xiàn)。通過開辦“頭雁論壇”，讓培育對象走上講臺，談心得體會、談發(fā)展思路，展示培育成果。表現(xiàn)優(yōu)秀的，正向激勵；成效不明顯的，取消其培育資格。
