云南省芒市聚焦“選、派、換”，有序推進新老駐村工作隊員的交接工作。
堅持精準“選”。緊扣“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”四大目標，充分考慮選派人選的年齡、專業、經歷等因素，著重選派優秀年輕干部和后備干部，把善于攻堅、能打硬仗的人派往鄉村振興一線。
聚焦統籌“派”。堅持全市“一盤棋”，按照“先定村、再定人”的原則，及時摸清選派需求，統籌各級選派力量，因村派人、科學組隊，做到定村精準、派人精準、工作精準。對原建檔立卡貧困村、易地扶貧搬遷安置新成立的村、抵邊村，至少選派1名駐村第一書記（工作隊長）和2名工作隊員，其他村至少選派1名駐村第一書記，實現全市行政村振興工作隊選派全覆蓋。確保黨建能手到基層組織軟弱渙散村，經濟能手到產業薄弱村，項目能手到基礎設施滯后村，群眾工作能手到矛盾糾紛多的村，確保到村人員“能力頂配、任務匹配、專業搭配”。
突出有序“換”。采取工作交接座談會、共商制定工作計劃等方式，明確新老隊伍至少有一周交接期，確保工作不斷檔。要求老隊員為新隊員介紹村情民意、提示工作重點、傳授經驗方法。同時要求，鄉鎮黨委每月與駐村隊員交心談心不少于1次，并嚴格落實考勤、請銷假、工作報告等制度。
