“羅城組織部派兩名選調生到我們村工作，他們利用自己學的專業優勢，在村里2000多畝彩虹谷鄉村旅游項目建設和運營過程中，協調解決項目方、合作社以及村民利益訴求，幫我們制定和把關了土地流轉、集體入股等協議的合法合規性，推動項目強村興企富民。”廣西羅城仫佬族自治縣天河鎮上朝村高嶺生態種養專業合作社負責人吳美嬋連連贊嘆。
“我有畢業于清華大學和北京航空航天大學的兩名好助理，年輕人激情很滿，搭檔開展工作很順暢高效。”該縣四把鎮棉花村黨支部書記徐欽寶樂開懷，“兩年間，韋國毅和王瀚兩位同志為村里謀劃項目入庫19個，爭取了落地資金1053.54萬元，還用活用好村級集體經濟收益，修復水毀路面4條，安裝70盞路燈照亮11個屯，為11個屯群眾修建垃圾分類池，我們村生活環境越來越好。”
東門鎮古耀村村民委員會主任助理牙家旺組織村內能人組成鄉村振興咨詢組，發動三家民營企業捐贈鄉村振興資金65萬元，動員村民捐贈鄉村振興資金38.5萬元，推進2000余畝高標準農田建設、屯級水井公園建設、舉辦書畫匯展等鄉村建設工作。
懷群鎮倫洞村村民委員會主任助理韋俊騰聯合縣農業農村局等單位舉辦高素質農民培訓班，開展水稻、玉米、桑蠶等種養技術培訓，有效轉變群眾以往高耗低產種養觀念，高效推廣惠農科技。
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近年來，仫佬山鄉的廣袤大地上，一批批剛剛踏出校門的選調生褪去“書生氣”，轉身投入鄉村振興重點村、重點項目建設村、軟弱渙散（后進）村黨組織，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，將“學歷”轉變為“能力”，在農村基層黨建、鄉村振興、基層社會治理等農村重點工作中錘煉過硬本領，綻放青春光彩。
“村里面的工作遠比想象中繁雜，如黨務村務、項目建設、產業發展、信訪維穩等。兩年來，積極參與謀劃發展龍騰村新型農業經營主體，帶動脫貧戶和監測戶增收致富；同時基本完成村屯環境衛生清理和整治，鄉村風貌煥然一新。在工作中獲得了成長、漲進了知識、總結了經驗，感受到了人民群眾的真摯情感。”該縣到村任職選調生任職期滿述職評議會上，小長安鎮龍騰村黨支部書記助理甘建昌的發言令人動容。
在工作中，該縣到村任職選調生聚焦農村重點工作特點和到村任職建設需求提高工作標準，主動勇挑重擔，學理論、學管理、學技術，在擔任村支書或村主任助理的同時，又申請兼任駐村工作隊員或者兼任包村干部，傾心研究工作難點，積極出謀劃策，配合村“兩委”全面參與各方面工作。選調生們任職村在創新發展鄉村產業、應急處突、創建民族團結進步示范村以及鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接等多項重點工作均位居全縣前列，點亮到村任職選調生品牌。
一直以來，該縣把選調生到村任職作為培養鍛煉優秀年輕干部的主陣地。針對基層工作實際，對照自治區對到村任職選調生駐村工作的要求，明確選調生到村任職宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織、嚴格遵守各項紀律等方面工作責任，實行“3+1”導師團結對幫帶培養機制，為目前29名到村任職選調生配備一名縣直部門導師、一名鄉鎮導師和一名村干部導師，教方法、傳經驗、帶作風，幫助選調生摸清基層情況，指導選調生掌握并運用好開展農村工作的經驗方法，以提升服務基層所應該具備的素質能力。同時，常態化開展選調生座談交流會，了解選調生思想、學習及到村開展工作情況，幫助紓困答疑，給予鼓勵和引導。
在服務保障方面，該縣足額落實到村任職國情調研與服務群眾專項經費，所在各鄉鎮黨委、村后盾單位以及結對幫帶三級導師督促指導選調生進農家、察實情，問需于民。到村任職選調生們準確把握群眾期盼，將經費用于創新產業、開展村內特色產業培訓、購置公共健身設施、垃圾桶、路燈等設施項目，切實解決群眾“急難愁盼”問題3000余件，優化服務效益。
為提高到村任職選調生調查研究能力，該縣組織部門會同縣直相關部門圍繞鞏固脫貧攻堅成果、鄉村振興、農村治理、基層黨建等中心任務，研究出黨建引領鄉村振興、發展壯大村級集體經濟、基層社會治理等方向調研課題清單。選調生們突出“解決問題”導向，通過走訪、分析、深挖，切實掌握村情民意，目前已形成村情要素表29篇、綜合情況報告29篇以及數據真實可靠、有情況、有分析、有建議的國情調研報告24篇，為破解基層難題、推動農村高質量發展提供參考，推進選調生基層鍛煉全面提質增效。
據了解，該縣組織部門建立了選調生信息庫，結合巡視巡查、督導檢查、干部調研等，通過個別談話、查閱資料、實地走訪、征求意見、任期述職等方式，掌握選調生的專業、特長、能力和工作實績，定期進行綜合分析研判，把想干事、會干事的選調生納入優秀干部庫重點跟蹤培養，對政治素質好、工作積極主動、敢沖敢闖、勇于創新的優先提拔重用。
