石泉縣曾溪鎮聯盟村鄉村振興工作隊隊長阮班華（右一）了解羊肚菌種植情況。
陜西省石泉縣饒峰鎮光明村地處秦巴山深處，這幾年在扶貧干部幫助下，村子發展駛入了快車道。然而，村書記王會升擔心的是，村里新上的這些產業項目剛步入正軌，要是哪一天幫扶干部走了，咋辦？
縣里出臺的一項政策讓王會升吃了定心丸：該縣全面推行“鎮村工作一體化”，每村下沉3-5名鎮干部，扎實鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。
鎮干部下沉到村
2020年初，王會升高興地迎來了鎮上下派的3名干部，他們與村干部組建“鄉村振興工作隊”，由鎮黨委副書記王善文任隊長。經過調研，工作隊發現村里林地多、耕地少，通過發展核桃、牡丹、中藥材種植，群眾雖然脫了貧，但產業后勁不足。王善文率隊外出考察，找到了更適合光明村發展的冬桃。為鼓勵村民種植冬桃，工作隊和村民簽訂協議，每株果苗收4元錢押金，技術和肥料免費提供，一年后成活率達到95%的，押金全退。
鎮干部下沉到村，成為村集體經濟發展的“推手”。迎豐鎮農綜站站長陳澤棟到紅花坪村擔任工作隊副隊長后，與村“兩委”共同確定了多元發展思路，聘請養雞能人劉東，大力發展養雞產業，并建立了考核獎懲辦法。2020年村集體收入達到116萬元，盈收10萬元。
責任捆綁共謀發展
根據“鎮村工作一體化”要求，村級重大事項須由村“兩委”和工作隊共同商議后實施，鎮村干部決策同商、落實同抓、責任同擔。
喜河鎮檔山村黨支部書記王祿魏，在與村干部謀劃發展思路時，個別村干部認為村民人多想法雜，干部定下來就行了，不太主張“四議兩公開”。下沉到村的鎮黨委組織委員曾旭力挺王祿魏，推進決策的民主化、科學化。
針對村干部不會干、不愿干、不善于干的問題，下沉干部為村干部送信心、送理念、送本領，不斷提高村干部引領發展的能力。
鎮村干部在同擔責任的同時，也要同“挨板子”。喜河鎮每季度對各村工作進行督查排名。2020年第一季度，樹林村倒數第一，下沉干部何國均和村支部書記、村主任賈從樹均被鎮黨委提醒談話。“只有出力流汗，才能爭先進位。”何國均說，在鎮村干部共同努力下，第二季度樹林村順利晉位。
用好考核“指揮棒”
王會升、王祿魏等村書記們深切感受到鎮村一體化帶來的好處，而曾旭、陳澤棟等鎮干部們也明白，到村工作，讓他們經受了鍛煉，增長了才干。全縣有34名干部因表現優秀而晉職。
為引導激勵鎮干部干事創業，石泉縣用好考核“指揮棒”。經考核為合格及以上等次的駐村干部享受上一職級工資待遇，績效考核獎勵比照縣直部門和鎮機關上浮30%—50%；選拔任用和職級晉升，優秀駐村干部優先。目前，全縣有568名鎮干部主動請纓，加入鄉村振興工作隊。
“推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，重點是干部力量的銜接、工作機制的銜接。鎮村工作一體化，就是把鎮干部放到農村發展主戰場，將駐村幫扶機制常態化，切實解決鄉鎮干部機關化、村級組織松軟化的問題，筑牢鄉村振興的組織基石。”安康市委常委、石泉縣委書記李啟全說。
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