11月7日，陜西省鳳翔縣召開村級后備干部動員會，向全縣34個貧困村選派35名年紀(jì)輕、文化水平高的村級后備干部，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
“我們聚焦基層反饋的‘貧困村村干部年齡偏大、青黃不接、后繼乏人’等焦點問題，在村級黨組織實施‘蹲苗育才’工程，著力破解村兩委班子選人難題。”鳳翔縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
為提升村級后備干部的政治素質(zhì)和工作能力，讓他們迅速進入角色，各鎮(zhèn)黨委為每名后備干部確定一名鎮(zhèn)班子成員為培養(yǎng)聯(lián)系人，結(jié)對幫帶、言傳身教、實崗鍛煉，讓他們參與征地拆遷、矛盾化解等急難重任務(wù)，解決群眾操心事、煩心事、揪心事，促進其擔(dān)責(zé)任、長才干，快成長。
為激發(fā)村級后備干部的工作積極性，該縣將他們納入縣財政保障范圍，每月發(fā)放補貼1200元，其中基本補貼80%每月由財政撥付到卡，其余20%為績效補貼，由鎮(zhèn)黨委年終根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。
