組織生活“清單式”管理，按照“學(xué)、報、議、評、講、做”六個步驟規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、農(nóng)村黨員積分管理等組織生活，推動農(nóng)村黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。
今年以來，廣西永福縣推行基層黨組織組織生活“清單式”管理，按照“學(xué)、報、議、評、講、做”六個步驟規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、農(nóng)村黨員積分管理等組織生活，推動農(nóng)村黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。
“一張清單”管到底，著力破解“三難題”。該縣按月下發(fā)組織生活任務(wù)清單，圍繞“學(xué)、報、議、評、講、做”六個步驟開展組織生活。分類定標，破解“標準不統(tǒng)一”問題。細化“清單”組織生活具體內(nèi)容和標準：“學(xué)”即：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要論述和講話精神以及上級有關(guān)文件、會議精神；“報”即：通報本級各項工作落實情況及黨務(wù)村務(wù)財務(wù)情況；“議”即：討論審議村級各項工作；“評”即：開展農(nóng)村黨員積分管理評議工作；“講”即：上黨課，黨員發(fā)表意見；“做”即：按計劃開展主題黨日活動、落實黨內(nèi)民主決策事項和分工開展各項工作。共細化39項具體標準，為基層黨務(wù)干部提供“工具書”。動態(tài)調(diào)標，破解“落實時效差”問題。堅持動態(tài)化管理，每月圍繞上級重要指示精神，縣級重要文件及會議精神，經(jīng)“基層調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提議、組織審定”程序，充分結(jié)合基層實際設(shè)定組織生活內(nèi)容，由縣委組織部集體討論確定當月基層黨組織組織生活任務(wù)清單，確保“四議兩公開”、兩委聯(lián)席會等制度有效落實。精準對標，破解“行動沒章法”問題。結(jié)合《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》的新內(nèi)容、新要求，定期下發(fā)系列“清單注解”，更新政策解釋、任務(wù)要求、時間節(jié)點，目前，下發(fā)“清單注解”7次，針對基層黨組織“星級化”管理、黨員奉獻積分制、村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容建立注解106條，有效提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
“三種模式”抓到底，著力實現(xiàn)“三促進”。該縣定期開展觀摩、公示、排名，推動農(nóng)村黨支部用好用活組織生活任務(wù)清單。月度排名，促后進轉(zhuǎn)化。每月下發(fā)組織生活質(zhì)量“排行榜”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實情況進行排名，通報推動農(nóng)村黨支部開展組織生活不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時設(shè)立監(jiān)督“曝光臺”，定期通報農(nóng)村黨支部開展組織生活的具體問題。累計通報問題68條。季度觀摩，促經(jīng)驗交流。評選一批開展組織生活質(zhì)量高的農(nóng)村黨支部，每次選取1至2個點作為現(xiàn)場參觀點，每季度末以“介紹經(jīng)驗+現(xiàn)場問答+實兵演練”的形式，組織部分村“兩委”干部、村級后備干部開展集中觀摩活動，推動“清單式”管理經(jīng)驗“連鎖復(fù)制”。共開展季度觀摩活動6次，現(xiàn)場解決各類問題82個。平臺互鑒，促比學(xué)趕超。依托“黨建千里眼”智慧黨建平臺，設(shè)置組織生活規(guī)范化展示板塊，將99個村開展組織生活基本數(shù)據(jù)接入云平臺，以圖片形式展示農(nóng)村黨支部組織生活基本臺賬，推動比學(xué)趕超。同時定期收集一批農(nóng)村黨支部開展組織生活的疑難問題，開展線上答疑活動，并定期公示答疑情況，確保可學(xué)習(xí)、能借鑒。累計開展線上答疑18次，解決疑問168條。
“三大行動”沉到底，著力推動“三轉(zhuǎn)變”。該縣將開展“三大行動”列入清單，推動黨支部政治建設(shè)、帶頭人隊伍建設(shè)、黨員教育管理“三轉(zhuǎn)變”。政治建設(shè)“提神”行動，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”。明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法、頻次，把政治建設(shè)要求納入組織生活各環(huán)節(jié)，創(chuàng)造“三個三”學(xué)習(xí)方法,即：學(xué)習(xí)篇目、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)制度的“三明確”；《習(xí)近平談治國理政》《干在實處 走在前列》《擺脫貧困》“三本書”；學(xué)與思、學(xué)與議、學(xué)與行的“三結(jié)合”，提升支部學(xué)習(xí)主動性。帶頭人隊伍建設(shè)“提質(zhì)”行動，變“抓一線”為“一線抓”。結(jié)合“四個日”主題黨日活動，推動帶頭人下沉一線，圍繞抓黨建決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興開展一線調(diào)研，切實解決一批困擾群眾的實際問題。黨員教育管理“升級”行動，變“老問題”為“新亮點”。健全農(nóng)村黨員奉獻積分制管理，推行“黨員先鋒貸”系列產(chǎn)品，面向農(nóng)村黨員奉獻積分管理年度積分靠前的黨員發(fā)放貸款，把黨員榮譽變成真金白銀；推行“一票肯定”模式，黨員在重大突發(fā)事件中表現(xiàn)優(yōu)異的，年度積分直接評定為滿分；推行“一線直抓”模式，結(jié)合重大項目建設(shè)、“三清三拆”等階段性中心工作，臨時性變季度評比為月度評比，在季度末核算平均分，同時建立積分排行榜，推動黨員主動認領(lǐng)任務(wù)，在一線破解中心工作難題，完成任務(wù)可獲雙倍積分。
